Staff Management | SMX Topeka: empleos temporales, de temporada y directos en manufactura y logística
A diferencia de una agencia con oficina de paso, Staff Management SMX opera bajo un modelo "onsite": su equipo de reclutamiento trabaja físicamente dentro de las instalaciones del cliente, en este caso la planta de Mars Chocolate en Topeka. Llevan más de 35 años haciendo esto y en 2026 fueron reconocidos por Forbes por su servicio de staffing temporal.
- Teléfono: +17859991264
- Ubicación: 100 Mars Blvd, Topeka, KS 66619, Estados Unidos
- Días de atención: Lunes a Viernes: 08:00-17:00
- Sitio Web: https://www.staffmanagement.com
Se autodenominan pioneros del modelo de staffing "onsite" es decir, no te atienden desde una oficina externa, sino desde dentro de la misma planta donde vas a trabajar.
Qué vacantes maneja esta sucursal
El foco de esta oficina está en la planta de Mars Chocolate en Topeka, con puestos de producción, empaque y manejo de almacén. Los turnos disponibles incluyen día (6:00 a.m.–6:30 p.m.) y noche (6:00 p.m.–6:30 a.m.), con pago entre $16.00 y $17.00 por hora dependiendo del turno. También manejan vacantes ocasionales en otras plantas de manufactura de la región de Kansas.
- Empleo temporal y de temporada: ideal si buscas comenzar a trabajar rápido.
- Colocación directa: algunos puestos pueden convertirse en empleo permanente con el cliente.
- Carreras dentro de la propia agencia: también contratan personal administrativo y de soporte de campo.
- Áreas disponibles: almacén y distribución, manufactura y ensamble, servicio al cliente/call center, y puestos administrativos/técnicos.
Requisitos para entrar
Antes de presentarte, esto es lo que necesitas cubrir:
- Ser mayor de 18 años
- Identificación oficial vigente (licencia, pasaporte o ID estatal)
- Documentos que acrediten tu elegibilidad para trabajar en Estados Unidos (Formulario I-9)
- Historial laboral reciente, aunque sea informal
- Disponibilidad para turno de día o de noche
- Capacidad física para permanecer de pie durante turnos largos, ya que la mayoría de los puestos son de producción o empaque
- Disposición para pasar por un proceso de evaluación previo al puesto (ver paso a paso abajo)
El listado exacto puede variar según la vacante específica; no lo encontramos desglosado a detalle por puesto en el sitio oficial, así que confírmalo directo con tu reclutador el día de tu entrevista.
Paso a paso para aplicar en Staff Management | SMX
Preséntate el martes sin cita. Cada martes de 10:00 a.m. a 2:00 p.m. hay sesión de entrevistas abiertas en el Topeka Workforce Center (1430 SW Topeka Blvd.), sin necesidad de agendar.
O llama para agendar tu propia cita. Si prefieres un horario distinto, marca al 785-861-1838 y coordina directamente con la oficina.
Completa tu solicitud y entrevista inicial. Ahí te preguntan sobre tu disponibilidad, experiencia previa y el tipo de turno que buscas.
Pasa por la evaluación previa al puesto. Dependiendo de la vacante, esto puede incluir revisión de tu I-9 y otros trámites de elegibilidad laboral.
Recibe tu asignación. Si tu perfil encaja con una vacante activa en la planta Mars (u otra planta de la región), te confirman fecha de inicio, turno y a quién reportarte.
Empieza a trabajar y cobra semanalmente. El seguimiento de tu asignación se gestiona a través de Stafftrack, la plataforma interna de la empresa.
Cómo se gestiona tu asignación una vez contratado
Internamente, la empresa usa una plataforma propia llamada Stafftrack para gestionar horarios, asignaciones y seguimiento de cada asociado algo que en la práctica significa procesos más digitalizados que en una agencia tradicional de mostrador. Esto también facilita el pago semanal y el registro de horas trabajadas.
Sueldo, prestaciones y si el servicio tiene costo
Para quien busca empleo, aplicar y ser colocado a través de Staff Management | SMX no tiene ningún costo para el solicitante. La agencia cobra a las empresas que contratan personal, no a los trabajadores. Si en algún momento te piden un pago para "asegurar" una entrevista o vacante, podría tratarse de un fraude la propia empresa advierte sobre esquemas de reclutamiento fraudulento en su sitio oficial.
Como asociado, además del pago semanal, la empresa ofrece seguro médico, dental, de vida y otras prestaciones; el detalle exacto de cobertura no está especificado por puesto en las fuentes consultadas, así que confírmalo directo con tu reclutador antes de firmar.
Temporal vs. planta permanente
Muchas de las posiciones inician como asignación temporal con posibilidad real de pasar a planta de forma permanente si el desempeño es bueno y la vacante interna se abre — un patrón que se repite en varias reseñas de asociados que hoy ya trabajan directo para Mars. No es automático ni garantizado: depende de la necesidad del cliente en cada momento.
💡 Antes de aplicar:
La oficina está dentro de la planta Mars en 100 Mars Blvd., pero las entrevistas abiertas sin cita se hacen los martes en el Topeka Workforce Center (1430 SW Topeka Blvd.). Para dudas previas, llama al 785-861-1838 en horario de oficina, de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m.